不能叫“窃绩”者“窃喜”

　　年度终了，各地对领导干部的年度考评总结工作正在开展。此举目的是为了总结经验教训，促进来年的工作。这项工作做好了确实很有必要。
　　但从往年的情况看，有些干部在年度总结中，不是诚恳虚心地总结经验教训，而是笔下生花弄虚作假，甚至把别人的成绩窃为己有，玩起“窃绩”的把戏。
　　其主要表现：把往年的工作成绩，“窃”为今年的工作成绩；把其他地方和单位取得的成绩，“窃”为自己的工作成绩；把本单位其他同志的工作成绩，“窃”为自己的成绩；把停留在纸面上的工作思路，“窃”为已经取得的成绩。诸如此类，不胜枚举。
　　分析“窃绩”者的动机，无外乎以下几种：或所做的工作不多需要“窃”，或为制造工作“亮点”需要“窃”，或发现别人在“窃”自己也去“窃”等等。
　　“窃绩”是一种赤裸裸的造假的行为，是一种欺骗组织和群众的行为，不符合为人诚信的道德要求，与我党倡导的求真务实作风相违背。此风不刹，工作业绩你“窃”我“窃”大家“窃”，工作总结就成了务虚的“花架子”。
　　不容否认，有些人通过“窃绩”，达到了“窃喜”的目的。它造成的危害不言而喻。必须痛下决心予以根治。部分领导干部的“窃绩”之举，实为自欺欺人之行。对付其不良行为不仿借用《西游记》中唐僧师徒惩诫八戒的做法。《西游记》中交待：每当八戒为达到偷懒、贪色、贪吃、“窃绩”目的而弄虚做假时，唐僧做为主管领导总是及时苦口婆心地以佛法规劝教化，讲明“窃绩”做假的危害后果，使其不便再弄虚做假；悟空则是采取变化后紧盯不放，一旦发现“窃绩”问题便一针见血地予以无情揭露，让其偿尽做假的苦头，使其不敢再弄虚做假；悟净则以默默奉献、不辞辛苦的表率行动和正直坦荡、实事求是的人格对其影响感化，使其不忍再弄虚做假。
　　为根除“窃绩”歪风，各级纪检监察、审计、等监督部门要积极参与，超前介入，通过肯定成绩，惩戒“窃绩”，为真正干出成绩的增光添彩，加油助威。给弄虚做假的“窃绩”人脚底下“绊”，让其栽个跟头，长个记性。“窃绩”者不能再“窃喜”了，总结考评活动才能达到预期的效果。