小小说：修电脑
 

王雪凌
 

　　小文特长是维修电脑，技术好，电脑修得呱呱叫。有天他得知一家国企要招专业人才，就去试试看，结果很顺利地录取上岸，从此有了铁饭碗，负责维修国企的电脑，过上了朝九晚五的生活。

　　小文想，国企的电脑有啥可难修的?

　　入职之后不久，有一天，科长说:“这周就两台故障电脑需要维修，没问题吧?”小文心想，这工作也太轻松了，看我一小时搞定，就对科长说：“放心，应该很快就会修好。”可是接下来，工作群里发了N个通知：

　　党群部通知:

　　马上到国庆节了，经公司领导研究决定，要求全体人员写一篇结合本职岗位实际的报效祖国大讨论，不少于3000字，后天下班前按部室上交。

　　生产部通知:

　　请把下季度的电脑维修工作计划排一下，要分解到月、周、日，定期跟踪，分析进度，下周之前上交。

　　经营部通知:

　　为提高经济效益，经分管领导批准，全面开展经济效益分析，结合去年修电脑的平均成本，和今年做对标、同行业头部企业对标、与同地区其他公司对标，形成5000字报告，明天上交。

　　财务部通知:

　　按上级要求，开展降本增效，请结合自己岗位，制定电脑维修岗位的降本增效方案，明确降本增效指标，三天内交上来。

　　安全部小群通知:

　　鉴于行业近期事故多发，请结合本岗位实际，开展风险全面评估，形成评估报告，同时开展“全员防风险”活动，形成本人对岗位风险的心得体会，本周内上交。

　　审计部私信通知:

　　小文，你修电脑用的螺丝刀，采购流程+不合规，过来一趟配合调查，说明情况。

　　企管部打电话通知:

　　小文，后天有个规范化管理培训，请你参加，一共5天，不许带手机。培训通知已发邮箱，请查收。

　　综合部通知:

　　单位成立了一个维修电脑工作专班，小文列入专班，记得周五下班前把专班工作周报做了。

　　厂办打电话通知:

　　下周领导来你们部门调研电脑维修工作，请做好多媒体汇报准备，汇报材料记得先让分管领导审。对了，上周领导对电脑维修工作提出了三点意见，厂办已经形成督办下发了，请你每周记得反馈督办工作进度。

　　一周之后——

　　科长:小文啊，一周过去了，你怎么一台电脑都没修完?

　　小文所在的国企管理非常严格，一天四打卡，上班时间不停地有领导暗访检查，并制定出一套一套的制度，档案盒能装十几个，各个办公室制度上墙，每周都有上级领导来视察、督查、调研。常常是小文和同事们加班加点整理资料，打印纸拆了一包又一包，累坏了打印机，资料一摞一摞的，码放整齐、装祯精美。有一天，一个检查组发现了一个错别字，结果领导要求他们举一反三，重新把所有材料检查一遍，确保没有任何问题才算过关。

　　这不，国企还要实行淘汰制，每年年终进行考核，表现差的要进行末位淘汰，小文这几天琢磨，是提前离职呢还是等着末位淘汰呢，唉，这还真是个问题?