河南医学高等专科学校召开高层次人才座谈会

　　4月17日，河南医学高等专科学校召开2025年高层次人才代表座谈会。党委副书记李鹏涛出席会议并讲话，学校人才工作领导小组成员单位负责人和高层次人才代表参加会议。

　　会议中，高层次人才代表从各自岗位出发，对更好发挥作用、促进学校高质量发展畅所欲言，并就修订完善学校高层次人才管理办法和人才引进工作办法提出了一系列意见建议。相关职能部门负责人就高层次人才代表提出的问题作了政策解答。

　　会议指出，人才资源是学校发展的第一资源、首要资源，具有十分重要的地位。近年来，学校高度重视人才工作，高层次人才总量持续增长，人才整体素质显著提升，各类高层次人才在学校“双高建设”中切实发挥了显著的引领和推动作用。

　　会议强调，要坚持守正创新，切实做好新形势下学校人才工作。要突出工作重点，明确各方责任，全面完善人才工作体系和制度办法，形成党委组织部牵头统筹、人事处具体执行、相关职能部门密切配合的人才工作格局。要切实提升人才服务效能，全力营造尊才爱才惜才的良好氛围，精准把握人才工作的“引、育、管、用、留”五个重点环节，构建人才工作的全流程闭环。积极探索组团式、赛马式等引才模式，综合运用全职引进、特聘专岗、柔性流动等方式，进一步加大人才引进力度;要制定教职工职业发展规划，坚持 “一人一策”，探索学术研修、实践锻炼、项目孵化等现有教职工的培育路径;要构建精细化的人才评价管理体系，明确高层次人才岗位职责与考核指标，强化结果运用，激发人才内生动力，提升管理效能;要大胆放心使用，立足人才专业优势与科研方向，精准匹配教学、科研及管理岗位，推动人才专长与岗位需求深度融合，实现人尽其才、才尽其能;要以人才需求为导向，聚焦职业发展、住房保障、子女教育等人才关心问题，完善服务体系，优化发展生态，增强人才认同感与归属感，实现事业留人、待遇留人、环境留人。(文·图/郑道远)